發(fā)布于：2025-04-09
深圳市東海國際招標(biāo)有限公司（以下簡稱東海國際招標(biāo)）于2025年3月20日在公司總部隆重舉行了第四批員工股權(quán)激勵(lì)簽約儀式。
本次獲得股權(quán)激勵(lì)的員工共有5位且更具有代表性，既有業(yè)務(wù)骨干，也有基層項(xiàng)目助理，還有商務(wù)經(jīng)理及財(cái)務(wù)人員，分別獲得了5萬到20萬不等的股權(quán)激勵(lì)。
此次股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施，標(biāo)志著東海國際招標(biāo)在踐行“全員持股、全員營銷”理念的道路上邁出了更加堅(jiān)實(shí)的一步，也彰顯了公司與員工共享發(fā)展成果、共擔(dān)未來責(zé)任的決心。
一、第四批股權(quán)激勵(lì)：從“激勵(lì)”到“共治”的跨越
東海國際招標(biāo)自成立以來，自帶股權(quán)激勵(lì)基因，一直踐行“全員持股，全員營銷”的經(jīng)營理念，自首批實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃直至今日，已有過半數(shù)員工成為公司股東，實(shí)現(xiàn)了從“打工者”到“合伙人”的身份轉(zhuǎn)變。
二、管理層戰(zhàn)略表態(tài)：以股權(quán)重構(gòu)組織生命力
在簽約儀式上，公司總經(jīng)理劉東先生發(fā)表了熱情洋溢的講話。
他表示，人才是公司最寶貴的財(cái)富，東海國際招標(biāo)始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，將員工視為公司發(fā)展的核心動(dòng)力。
此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，既是公司對獲得股權(quán)激勵(lì)員工過去貢獻(xiàn)的肯定，也是對還未獲得股權(quán)激勵(lì)員工的鼓舞，更是對未來發(fā)展的期許。“他希望全體股東能夠以主人翁的姿態(tài)，積極參與公司治理，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同創(chuàng)造更加美好的未來?！?/strong>
三、員工心聲：責(zé)任與使命
此次獲得股權(quán)激勵(lì)的5位員工也在儀式上分享了成為公司股東的感受。
他們表示：“這份激勵(lì)不僅是榮譽(yù)，更是沉甸甸的責(zé)任。我們將以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)投入工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量！”
四、未來展望：伙人時(shí)代全面啟航
此次簽約標(biāo)志著公司正式進(jìn)入“全員合伙人”時(shí)代。未來，東海國際招標(biāo)將持續(xù)深化股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，力爭實(shí)現(xiàn)全員持股目標(biāo)，將企業(yè)真正打造為“全體員工自己的企業(yè)”。
正如總經(jīng)理所言：“股權(quán)激勵(lì)的終點(diǎn)不是股權(quán)兌現(xiàn)，而是共同書寫行業(yè)標(biāo)桿的傳奇！
五、結(jié)語：全員營銷 賦能發(fā)展
值得一提的是，東海國際招標(biāo)的“全員持股”理念與“全員營銷”戰(zhàn)略相輔相成。通過跨部門協(xié)作、服務(wù)意識提升及差異化價(jià)值創(chuàng)造，公司已在招標(biāo)代理領(lǐng)域樹立了行業(yè)標(biāo)桿。
未來，這一模式將持續(xù)激發(fā)全員潛能，助力企業(yè)在粵港澳大灣區(qū)建設(shè)中勇立潮頭！
從首批股權(quán)激勵(lì)到全員合伙人，東海國際招標(biāo)始終以創(chuàng)新機(jī)制凝聚人才，以開放文化賦能發(fā)展。讓我們共同期待，這場“股權(quán)賦能”的變革將書寫屬于全體東海人的輝煌篇章！
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